Кто является самым высокооплачиваемым в Украине и который ценит на рынке труда. Эксперты предупреждают о кризисе


В Украине у специалистов по дипломам не всегда есть superprofit а нехватка рабочего персонала делает работодателей хуже, а это значит, что они повышают зарплату.

Как сообщается в истории TSN, еженедельная классика Лодзи и высококлассные слесари готовы платить сейчас от 10 до 20 тысяч гривен.

Теперь обобщенный портрет безработного украинца выглядит так: мужчина в возрасте 45 лет с высшим образованием и более чем 5-летний профессиональный опыт. Этот человек не занимает должность главного менеджера, но он не согласится на первый шаг в своей карьере. Подавляющее большинство зрелых кандидатов ищут работу — инженеры, технологи, водители.

«У нас есть первая тенденция популярности — это производство, но небольшие города, где дешевая аренда пользуется популярностью, и есть много сотрудников, которых можно привезти из близлежащих деревень. Если на одном заводе есть 3500 сотрудников, один из хэдз-апов найдя трех тысяч сотрудников », — говорит Татьяна Пашкин, специалист по трудоустройству

. Наиболее важными вакансиями на рынке труда являются продавцы, слесари, токари, строители, сварщики.

Один из заводов по производству электромобилей имеет японские корни, а другие — во Львовской области. В просторной комнате с футбольным полем несколько десятков сотрудников работают в белых пальто и перчатках. Дисциплина — это железо — нет времени на закуски.

Здесь работают не только местные люди, но и из других регионов, в основном с юга и центра. В общем, все готово к использованию 6000 человек. Однако руки все еще недостаточно.

Однако они действительно не хотят платить. И это ключевой вопрос. Хотя их соблазняют белая зарплата, привилегированное питание и доставка на работу. Но размер суммы в информации о зарплате не может быть скомпрометирован, говорит руководитель группы по набору персонала Victoria Kit

«У нас много вакансий, если мы говорим о сборочной линии и операторах автомобилей, нам нужна тысяча сотрудников», — сказала она

следующие ножницы: они не могут быть сверху, но им не нужны кусочки ». Работодатели хотели бы нанять таких людей, сэкономить деньги на зарплатах, сделать шоколадный социальный пакет, чего хочет общественность, и по этой причине у нас есть ситуация, когда у нас есть одна большая проблема с латиной », — добавила Татьяна Пашкина

. Это одна большая проблема с зарплатой может привести к реальной национальной катастрофе, по данным Института демографии Лариса Лисогор изучает социальные проблемы рынка труда и перечисляет причины возможного падения — уход наиболее продуктивного, молодого и образованного человека .

Во-первых, посмотрите на разницу в заработной плате в резюме и предложениях работодателей в Украине: -20% не отвечает интересам поисковой системы. И они готовы платить за границей, поэтому работодатели должны подумать об этом.

«Китай и Индия теперь создают условия: вернитесь домой, вы будете лучше дома, но мы создаем условия для работы и получаем меньше, чем там», — сказал Лизогор

. Лизогор называет условие, в котором те, кто хочет пойти он сократит свою работу. 10 тысяч гривен должны выплачиваться даже за неквалифицированный труд. И те, кто не будет бежать за границу, выбирают внутреннюю миграцию, говорит Татьяна Пашкин

«Люди выбирают трудовую миграцию, но есть ситуации, когда есть миллионы городов, западные районы, где прибывает крупный бизнес, где вы можете найти работу» — добавил Пашкина

В настоящее время рынка достаточно для продавцов, но будет платить больше всего в столице . Второй по популярности водитель с зарплатой 13 тысяч гривен. Без работы он не будет сидеть и строителей. Они ждут на западе и востоке. Квалифицированные рабочие нужны везде, а зарплаты иногда выше, чем в учете

.

Шансы значительно увеличиваются, если вы ориентируетесь в нужное время. Ожидая, пока вы не найдете правильного босса и не предложите все деньги в мире — потерянный бизнес уже на старте. Профессионалы будут теми, кто даже после 40 лет не боится альтернативного диплома сфер, может быстро читать и не останавливаться перед новыми технологиями.

Ирина Прокофьев


Видео Поиск вакансий: кому понадобится рынок труда в 2018 году

Выпускники не всегда имеют высокую прибыль. В то время как нехватка сотрудников поражает работодателей и заставляет их повышать заработную плату. Прохладный tokirzy и слесарей шестой, высшей категории, готовы платить сейчас от 10 до 20 тысяч гривен. В ближайшие годы голод рабочих будет связан с ИТ, логистикой и сельскохозяйственным сектором. Но победителями станут те, кто сможет быстро пройти квалификацию.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *